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新入社員教育制度 /Educational System

会社(福井キヤノン)は、自立をめざす社員を迎え入れて、さらに職業的な専門能力を高め、世の中の役に立つことによって社会的・経済的に自立し、誇りを持った仕事を通じて人間性を高めていただくことをめざしています。また同時に、自己実現をはかりながら家族や地域社会とともに豊かな人生を過ごせるよう社員を支援します。

入社時研修

入社時には、「社会人としての基本的なマナー」、「企業人として当社の仕組み」「職業人として基本的な仕事の進め方」の習得と理解していただきます。研修の分類としては次の通りです。

1.社会人としての基本を身に付ける

  • ①自分自身について考える
  • ②社会の常識を身に付ける
  • ③社会人としての当たり前を身に付ける

2.福井キヤノンの基本を理解する

  • ①会社の方向性
  • ②会社のルール
  • ③会社の仕組み

3.ICTスタッフとして必要な基本スキルを身に付ける

  • ①基本知識
  • ②営業系スキル
  • ③SE系スキル
  • ④CE系スキル

これらの目的に応じた各種研修を社内および外部公的機関やビジネスパートナーの協力を得て、3月~6月のスケジュールで実施します。

職種別外部研修

当社の基幹業務の基礎研修は主要なビジネスパートナーであるキヤノンマーケティングジャパン(株)をはじめメーカーの研修施設にて基本的な知識を得るようにしています。また、基礎研修だけでなく各スキル系ごとのステップアップ研修や新技術を習得するための研修も外部機関を活用します。

入社スケジュール

  1. 入社日・入社式…4月1日
    (会社が休日の場合は4月第一営業日)

  2. 入社時基礎研修とOJT研修

  3. 6月…試用期間満了に合わせ適正判断

  4. 7月…各組織に配属

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