• セミナーお申し込み
  • お問い合わせ
  • 採用に関するお問い合わせ

OJT支援 /OJT Support

リーダーとアドバイザによるOJT支援

リーダーとアドバイザによるOJT支援
当社では3~5名のメンバーとリーダーでチーム運営を行なっています。リーダーはメンバーの活動のマネジメントだけでなく、「会社の考え方や仕組み」を説明したり対話する機会を設けています。経営理念を意識した具体的な行動ができるように明文化した「行動規範」やお客様満足や社員満足に関する会社の各種施策について、メンバー一人ひとりに説明(対話)し、それぞれの目的を理解・共有することで各自の取り組みが効果的に行なえるようメンバーの支援を行なっています。
また当社では、リーダーの指導や研修・学習会を通じてのスキルアップだけでなく、メンターによる指導体制を設けて、日常的に社員の能力向上が行なえるように支援しています。メンターはこれまで培ってきた知識や技能を若手社員中心に水平展開(支援)できるよう設けたもので、テクニカルスキルだけでなくコミュニケーションスキル・自己マネジメントスキルなどの育成支援も行なっています。今後は専門スキルを活かした専門技術力&全社共通スキル・マインドアップのためのコーチングでメンバーのモチベーションアップをもはかれるようレベルアップに取り組んでいます。
キャリアサポート一覧へ
ページの先頭に戻る