少子高齢化により労働力人口が減少していくという日本の構造的な課題に立ち向かうため、日本政府では長時間労働の是正や柔軟な働き方など各分野で「働き方改革」の方向性が示されています。

企業にとっては、働き方改革に対応することが重要な課題となっておりますが、労働時間の削減による競争力低下への不安を抱えており、それらを両立できる実現性への高い手法が求められています。




本セミナーでは、下記のようなお悩みをお持ちのお客様に対して、働き方改革を見据えた、企業がとるべき対応について解説いたします。

■働き方改革の動向や最新情報を知りたい。
■働き方改革といっても何から着手していいかわからない
■そもそも働き方改革は必要なのか？
■業務内容を見える化し効率化を図りたい。
■在宅勤務やテレワーク時の勤務管理はどうすればいいのか？

アジェンダ
①『働き方改革 』実情と課題
②社内の勤怠管理を見直し！５つのポイントをご紹介
③労働環境にまつわる事例・制度のご紹介